2.2. Organizavimo pajėgumai

Pajėgumų organizavimas yra toks svarbus, kad mes sukūrėme savo padalinį. Galime stebėti organizacijos mokykloje pavyzdį, kurį mokiniai žino.

Įžangoje pagalvokite apie savo mokyklos organizaciją. Ten dirba įvairūs žmonės: pavyzdžiui, direktorius, mokytojai ir sekretorės. Visi jie turi skirtingus darbus ir yra atsakingi už skirtingus dalykus.

Mokyklai vadovauja direktorius. Galbūt dėstytojai priklauso skirtingiems skyriams, kiekvienas turi skyriaus vedėją. Principas gali duoti įsakymus katedrų vedėjams, dėstytojams ir sekretorėms. Skyriaus vedėjas įsakymus gali duoti tik savo skyriaus dėstytojams. Direktorius organizuoja mokytojų ir klasių tvarkaraščius, įrangą ir pan.

Organizavimas – tai struktūrinis verslo veiklos koordinavimas. Nustačius tikslus ir sudarius planus, vadovai turi suplanuoti organizaciją ir sudaryti personalą taip, kad tikslai būtų pasiekti veiksmingiausiu būdu.

Organising Capacity is so important that we have prepared its own unit. We can watch the example of an organisation at school which is  something the students know.

As an introduction, think of the organisation at your school. Different people work there: for example the principal, teachers and secretaries. They all have different jobs to do and are responsible for different things.

The principal is in charge of the school. Maybe the teachers belong to different departments, each with a head of the department. The principle can give orders to the heads of the departments, the teachers and the secretaries. A head of a department can only give orders to the teachers of his or her department. The principal organises the timetables for teachers and classes as well as the equipment and so on.

Organising is about co-ordinating the activities of a business in a structured way. Once objectives have been set and plans have been made, managers must design and staff the organisation in a way that the objectives can be achieved in the most efficient way.

 Organizacijos sudedamosios dalys

Organizacijos komponentai yra užduotys, pareigos ir skyriai. Įvairios užduotys yra sugrupuotos į pozicijas.

Pareigos – tai vieno asmens atliekamų užduočių suma. Pareigos gali būti skiriamos tarp viršininkų, pavaldinių ir personalo pareigybių. Viršininkai turi teisę duoti įsakymus. Pavaldiniai neturi įgaliojimų, o personalo pareigos tik teikia informaciją ir patarimus vadovams. Skyrius yra pareigybių grupė. Skyriai gali būti grupuojami pagal funkcijas, produktus, regionus ar klientus.

Vaizdų atsisakymas: visi vaizdai, rodomi šiame didaktiniame skyriuje, yra paimti iš pixabay platformos su Pixabay licencija