2.1. Verslininko gebėjimai

Lyderio vaidmuo yra įtikinti kitus žmones, kad tam tikros idėjos yra prasmingos ir kad jos turi joms padėti. Yra dvasinių lyderių, viršininkų, iškilių žmonių ir tt... Bet jie visi turi ypatingų bruožų, žino, kaip nukreipti savo grupę į užsibrėžtus tikslus.

Lyderiai visada mato galimybes ir žino, kaip pasinaudoti keliomis galimybėmis išsiskirti ir sulaukti pripažinimo ar tiesiog tobulinti savo darbą. Bendros tų, kurie įsipareigoja ir yra lyderiai, savybės:

Organizaciniai gebėjimai: lyderis turi sugebėti sukurti veiksmingą užduočių ir žmogiškųjų išteklių organizavimą.

Lydėjimo gebėjimai: lyderis turi sugebėti lydėti procesus, kurie supa jo aplinką nuo pradžios iki pabaigos, tai yra, jis turi turėti galimybę eiti į kompromisus tiek su savimi, tiek dėl savo grupės. Neatsisakydami savo tikslų.

Gebėjimas išnaudoti savo potencialą: tikras lyderis žino, kaip išnaudoti savo potencialą, kad išnaudotų juos aplinkiniams savo aplinkoje; Lyderis turi išsiskirti, tada turi išnaudoti savo galimybes taip, kad jo pajėgumai būtų pranašesni.