2. Capacidad de Organización

La Capacidad de Organizar es tan importante que hemos preparado su propia unidad. Podemos ver el ejemplo de una organización en la escuela que es algo que los estudiantes conocen.

Como introducción, piense en la organización de su escuela. Allí trabajan diferentes personas: por ejemplo, el director, los profesores y las secretarias. Todos tienen diferentes trabajos que hacer y son responsables de diferentes cosas.

El director está a cargo de la escuela. Tal vez los profesores pertenezcan a diferentes departamentos, cada uno con un jefe de departamento. El principio puede dar órdenes a los jefes de departamento, a los profesores ya los secretarios. Un jefe de departamento sólo puede dar órdenes a los profesores de su departamento. El director organiza los horarios de los profesores y las clases, así como el equipamiento, etc.

La organización consiste en coordinar las actividades de una empresa de forma estructurada. Una vez que se han establecido los objetivos y se han hecho los planes, los gerentes deben diseñar y dotar de personal a la organización de manera que los objetivos se puedan lograr de la manera más eficiente.

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The Components of an organisation

The components of organisation are tasks, positions and departments. The different tasks are grouped together to positions.

A position is the sum of tasks performed by one person. Positions can be distinguished between superiors, subordinates and staff positions. Superiors have the authority to give orders. Subordinates have no authority and staff positions only provide information and advice to superiors. A department is a cluster of positions. Departments can be grouped according to functions, products, regions or customers.