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2.3. Subsistemas componentes del sistema empresarial

2.3. Subsistemas componentes del sistema empresarial

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Si la empresa se analiza desde el punto de vista de la gestión, entonces el sistema empresarial consta de los subsistemas líder y dirigido (Figura 4.2).

Figura 4.2. Análisis del sistema empresarial

El subsistema de dirección se estructura en liderazgo estratégico, liderazgo táctico y liderazgo operativo para lograr funciones de liderazgo (predicción, organización, coordinación, mando y control). El logro de las funciones de liderazgo involucra un conjunto de métodos y procesos intelectuales, técnicos y económico-financieros a través de los cuales la decisión (mando) se convierte en acción.

El subsistema led está compuesto por: puesto de trabajo, taller, sección, compartimentos funcionales (planificación, lanzamiento, seguimiento de producción, abastecimiento, ventas, personal, etc.). Cada uno de estos puede ser considerado como sistemas, dada la apertura de los sistemas. Consistirán pues en otros componentes específicos, subiendo la descomposición hasta el elemento, que es la "unidad" estructural que ya no se puede descomponer (el poste).

El puesto está compuesto por todos los objetos, tareas, competencias y responsabilidades asignadas en momentos específicos a cada componente de la empresa. Su factor de generalización es la función. La función está representada por todos los cargos del mismo nivel organizacional, que tienen las mismas características y suelen tener el mismo nombre. Por ejemplo, el puesto de jefe de gabinete corresponde a un número de 5 a 15 puestos. En una empresa, tanto los puestos como las funciones pueden ser de gestión o de ejecución.

El compartimento resulta de la agregación de cargos y funciones de contenido similar y/o complementario. Está conformado por un grupo de personas que realizan actividades bajo una sola autoridad.

El conjunto de personas y compartimentos bajo la autoridad directa de un líder que está en relación directa con él se denomina peso jerárquico. El peso jerárquico puede restringirse en el caso de un número reducido de subordinados o ampliarse en caso contrario.

Pregunta de Elección Múltiple

Pregunta

Las funciones del liderazgo son:

Respuestas

1. Organización, coordinación, análisis y mando;

2. Predicción, organización, coordinación, mando y control

3. Predicción, coordinación, análisis y control;

4. Organización, análisis, predicción, ordenación y mejora.

Retroalimentación

Pregunta Verdadero-Falso

Answer with true or false:

Pregunta 1

1. El cargo está integrado por un grupo de personas que realizan actividades bajo una autoridad única.

Pregunta 2

2. El conjunto de personas y compartimentos bajo la autoridad directa de un líder, es decir, en relación directa con él, se denomina peso jerárquico.

 

Pregunta 3

3. La función está representada por todos los cargos del mismo nivel organizacional, que tienen las mismas características y suelen tener el mismo nombre.